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疫情當下,現金流突然斷裂,企業(yè)如何度過(guò)財務(wù)危機?


全中國都在盼著(zhù)上海的疫情可以早日結束,讓大家過(guò)上往日的正常生活,恢復經(jīng)濟活力。


作為中國第一大城市,上海是國際經(jīng)濟、金融、貿易、航運中心,有著(zhù)連接國內和國外兩個(gè)市場(chǎng)的重要功能,還是全球供應鏈中的一個(gè)重要節點(diǎn)。


它的存在對中國,乃至世界經(jīng)濟實(shí)在太重要了。



現在,上海的停擺將對整個(gè)進(jìn)出口貿易造成巨大的沖擊。


再加上疫情防控,人員幾乎不能流動(dòng),服務(wù)業(yè)、旅游業(yè)、餐飲業(yè)都面臨困境。


互聯(lián)網(wǎng)大廠(chǎng)尚能通過(guò)線(xiàn)上辦公繼續發(fā)展壯大,但許多中小企業(yè)面臨的可能就是“危急存亡之秋”了。


據美國《財富》報道,美國中小企業(yè)的平均壽命不到7年,中國中小企業(yè)的平均壽命還不到3年,一家企業(yè)如何能做到基業(yè)長(cháng)青,對抗環(huán)境中的諸多變化呢?


隨著(zhù)疫情的肆虐,企業(yè)經(jīng)營(yíng)舉步維艱,一些企業(yè)為此停產(chǎn)、停業(yè)。


一個(gè)嚴峻的問(wèn)題擺在我們面前:疫情之下,現金流突然斷裂,中小企業(yè)如何度過(guò)這次財務(wù)危機?


作為企業(yè)的老板或是經(jīng)理人,我們不妨趁此機會(huì ),靜下心來(lái),研究一下企業(yè)經(jīng)營(yíng)中遇到的問(wèn)題,為疫情結束后企業(yè)的發(fā)展積蓄力量。


01

越是困難時(shí)刻

越要理解什么是經(jīng)濟周期


中國的大多數企業(yè),都誕生于這經(jīng)濟飛漲的40年。


可是,我們在這種高速增長(cháng)的經(jīng)濟環(huán)境里待得太久了,從來(lái)都沒(méi)有經(jīng)歷過(guò)一個(gè)真正的經(jīng)濟周期。


只經(jīng)歷過(guò)繁榮,而沒(méi)有經(jīng)歷過(guò)衰退。


以至于,當經(jīng)濟稍微開(kāi)始下行,就會(huì )覺(jué)得寒風(fēng)刺骨。


只經(jīng)歷過(guò)春夏秋的人,哪里知道還會(huì )有四季。


今天中國的GDP增速下滑到6%,跟以前動(dòng)輒10%以上的年代不可同日而語(yǔ)。


什么是經(jīng)濟周期?


經(jīng)濟周期一般是指經(jīng)濟活動(dòng)沿著(zhù)經(jīng)濟發(fā)展的總體趨勢所經(jīng)歷的有規律的擴張和收縮,是國民收入或總體經(jīng)濟活動(dòng)擴張與緊縮的交替或周期性波動(dòng)變化。


一般周期被劃分為繁榮、衰退、蕭條復蘇四個(gè)階段。


簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō),經(jīng)濟周期就像是潮汐,起起落落、周而復始。



怎么應對經(jīng)濟周期?


關(guān)于應對經(jīng)濟周期,雷·達里奧(基金教父)給我們提過(guò)三個(gè)建議:


?不要讓債務(wù)的增長(cháng)速度超過(guò)收入;


?不要讓收入的增長(cháng)速度超過(guò)生產(chǎn)率;


?盡一切努力提高生產(chǎn)率。



不要讓債務(wù)的增長(cháng)速度超過(guò)收入,因為債務(wù)負擔最終會(huì )把你壓垮。


你的收入來(lái)自于你創(chuàng )造的財富。


你創(chuàng )造的財富越多,你獲得的收入也越多。


02

打破傳統運營(yíng)理念

嘗試新的營(yíng)銷(xiāo)模式

為什么許多公司老板會(huì )陷入負債?


疫情反復,生意難做,這是一個(gè)原因。


另一方面,還是在經(jīng)營(yíng)理念和模式上出現了問(wèn)題。


許多人在創(chuàng )業(yè)(開(kāi)店)后完全沒(méi)考慮過(guò)客戶(hù)從哪里來(lái)?來(lái)了之后如何成交?如何讓顧客變成熟客和介紹朋友一起來(lái)?


這樣的經(jīng)營(yíng)屬于“一腔熱血型”,對公司的整體規劃沒(méi)有任何想法。


這次疫情表現得非常明顯,許多實(shí)體店老板嘴上抱怨“沒(méi)有人流量”,卻無(wú)動(dòng)于衷,未使用任何工具進(jìn)行互聯(lián)網(wǎng)營(yíng)銷(xiāo)。


并且抱著(zhù)“賭徒心態(tài)”堅持經(jīng)營(yíng),即便損失嚴重,賠錢(qián)也要繼續開(kāi)展業(yè)務(wù)。為什么?還不是前期已經(jīng)投入了大量成本,舍不得放手。


其實(shí)只要轉變一下?tīng)I銷(xiāo)模式,就能改變公司的窘境,但依舊有人選擇回避。


就拿做短視頻來(lái)說(shuō),因為現在幾乎人人都有手機,所以不少企業(yè)將宣傳渠道轉移到移動(dòng)端,在抖音、快手、小紅書(shū)這些平臺做營(yíng)銷(xiāo),獲取流量。


可有些老板直接來(lái)一句“不會(huì )弄啊”,然后繼續守著(zhù)店鋪。既然如此,就別怪為什么生意這么差。


當你的同行們都在采用新的營(yíng)銷(xiāo)模式和平臺去突破困境,你就要思考為什么傳統的經(jīng)營(yíng)模式無(wú)法在當今社會(huì )生存。


改變,不是要你重頭再來(lái);


改變,是讓你多一些經(jīng)營(yíng)手段。


當你搭建和運營(yíng)自媒體矩陣之后,會(huì )明顯感受到私域流量為企業(yè)帶來(lái)的全新變化。


解決了運營(yíng)思路和模式,接下來(lái)就是在管理中進(jìn)行改革。


03

降本不是唯一出路

提高人效才能保持競爭力


困境之下,所有的管理問(wèn)題都放大了許多。如何帶好團隊?如何優(yōu)化管理動(dòng)作?如何取得業(yè)務(wù)結果?


大家都很焦慮,但焦慮解決不了任何問(wèn)題。


該怎么辦呢?


外部環(huán)境越困難,就越要向內生長(cháng),修煉基本功。


當企業(yè)經(jīng)營(yíng)遇到困難時(shí)候,很多人首先想到的就是降本增效。

 

很多公司在遇到危機時(shí)會(huì )把裁員當成降低成本的方法。比如,前段時(shí)間的大廠(chǎng)裁員潮,成百上千的裁人,這確實(shí)能縮減一定的成本。


降本增效最核心的,其實(shí)是增效,即提升人效。


因為削減成本,只能解決資金的問(wèn)題,是無(wú)法解決組織上的問(wèn)題的,甚至可能會(huì )帶來(lái)一些負面的效應。

 

而提升人員效能,通過(guò)提升一群人的能力,促進(jìn)營(yíng)收的增長(cháng),形成正向的良性循環(huán),從而更利于公司的長(cháng)遠發(fā)展。



舉個(gè)簡(jiǎn)單的例子:


國內某科技公司去年的人效是120萬(wàn),今年提高到了180萬(wàn),效率一下子就上來(lái)了,同時(shí)帶動(dòng)了公司的業(yè)績(jì)。


還有一家裝飾公司,每一次的獲客成本是1000元,通過(guò)提升人效,驅動(dòng)員工做在線(xiàn)營(yíng)銷(xiāo),獲客成本只有不到500元了,這樣運營(yíng)開(kāi)支就節省了很大的一部分。


人效,關(guān)注的是效果效率的問(wèn)題。


即,同樣多的人,能不能創(chuàng )造更多的、更高質(zhì)量的產(chǎn)出?同樣的產(chǎn)出,能不能用更少的人,用更短的時(shí)間去完成?

 

疫情之下,對于企業(yè)而言,提升人效尤為重要。


做好這一步,接下來(lái)就要解決“現金流緊張”的問(wèn)題。


04

做好現金流儲備

給自己留有余量來(lái)應對危機

新冠疫情當前,小微企業(yè)最主要的財務(wù)問(wèn)題就是“現金流緊張”。


由于生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)停擺,收入和現金流中斷,資金周轉困難,面對房租、工資、利息等剛性支付,小微企業(yè)現金流壓力巨大。


面對壓力,小微企業(yè)可以先盤(pán)清自身現金流的情況,在此基礎上通過(guò)內部節流、外部開(kāi)源兩條路徑來(lái)維持企業(yè)經(jīng)營(yíng)所需的最低現金流。


計算自身現金流主要考慮現金存量和現金流量?jì)蓚€(gè)部分,其中現金存量就是家底,比如手頭有多少現金,賬上多少活期存款等;


而現金流量就是在未來(lái)一段時(shí)間內企業(yè)能夠收到或需要支付的款項,比如有多少應收的賬款、多少應付的工資、多少應付的采購款、多少應還的貸款等。


這“現金存量+現金流量”就是未來(lái)現金流的情況,如果企業(yè)的現金流只能撐1-2個(gè)月,在疫情之下那就非常危險了。


你的緊要目標是把只能撐1-2個(gè)月的現金流,提升到能夠撐3-6個(gè)月。



企業(yè)節流要吃透抗疫新政


在節流方面,小微企業(yè)可以靈活使用各種常規手段,比如考慮減產(chǎn)、削減日常開(kāi)支、更換辦公場(chǎng)地、團隊輪休、維持員工穩定同時(shí)適度階段性降薪等。


此外,為全力支持企業(yè)抗擊疫情,近期中央和地方各級政府出臺了一系列財稅、金融政策,明確金融扶持優(yōu)惠和企業(yè)相關(guān)稅費減免等。


建議小微企業(yè)關(guān)注相關(guān)政策資訊,用好、用足政策提升自身現金流儲備。


05

特殊時(shí)期

企業(yè)應該怎么做營(yíng)銷(xiāo)?

事情總有兩面性,疫情帶來(lái)了不好的影響,但也帶來(lái)了對應的轉型契機,它讓我們從根本上去思考傳統的銷(xiāo)售模式和管理形態(tài)。


以前我們或許對傳統的銷(xiāo)售模式和管理形態(tài)鐘愛(ài)有加,但不少案例告訴我們,如果不能未雨綢繆,就會(huì )面臨業(yè)績(jì)崩塌式下滑。


疫情開(kāi)始到現在,有3000多家旅游公司倒閉,12000多家教育培訓機構關(guān)閉,50000多家餐飲企業(yè)關(guān)門(mén),2996家影視公司破產(chǎn),30000多家企業(yè)倒閉,還有840萬(wàn)大學(xué)生等待就業(yè),失業(yè)人群持續走高。


經(jīng)過(guò)疫情的考驗,眾多舉步維艱的中小企業(yè),大多通過(guò)新媒體營(yíng)銷(xiāo)提供的嶄新思維方式,找到了企業(yè)活下去的發(fā)展方向,從而走向數字時(shí)代前列。


比如,對于餐飲、線(xiàn)下門(mén)店、消費、零售等等這類(lèi)企業(yè),他們往往很困難,因為在這段時(shí)間里,門(mén)店進(jìn)店人數迅速下滑。


對于這類(lèi)企業(yè),改革不止于營(yíng)銷(xiāo),而是從業(yè)務(wù)角度,直接把戰場(chǎng)從線(xiàn)下開(kāi)始遷移線(xiàn)上,配合營(yíng)銷(xiāo)來(lái)宣傳線(xiàn)上的產(chǎn)品。



從前很少有人能想象得到,“無(wú)接觸配送”“無(wú)人零售”“智能取餐”會(huì )普及。


但經(jīng)過(guò)疫情的洗禮,智能化零售已經(jīng)成為生活必需。


“疫情危機”對那些較早實(shí)現線(xiàn)上轉型的企業(yè)影響并不大。


反而,由于較早布局新媒體平臺,緊緊圍繞年輕用戶(hù)群體喜歡的社媒平臺布局新媒體營(yíng)銷(xiāo),疫情倒成為了這些企業(yè)實(shí)現增長(cháng)的新機遇。


后疫情時(shí)代,線(xiàn)上和線(xiàn)下業(yè)務(wù)的邊界線(xiàn)將進(jìn)一步模糊,誰(shuí)能將產(chǎn)品、營(yíng)銷(xiāo)和服務(wù)融合得更好,就能在數字化道路上步伐邁得更扎實(shí)。


值得注意的是,新媒體營(yíng)銷(xiāo)變革將以私域流量為主戰場(chǎng)、新零售為主方向、實(shí)體經(jīng)濟數字化為終極目標。


未來(lái)誰(shuí)能駕馭全域新媒體營(yíng)銷(xiāo),誰(shuí)就能搶先拿到數字化時(shí)代變現的金鑰匙。



寫(xiě)在最后


孫子兵法有一句話(huà):“先知者,不可取于鬼神,不可象于事,不可驗于度?!?/span>


2003年SARS來(lái)的時(shí)候,彼時(shí)的經(jīng)濟環(huán)境與現在是完全不一樣的。


當時(shí)的中國經(jīng)濟總量總共才1.4萬(wàn)個(gè)億,今天已經(jīng)是14萬(wàn)億了,是當年的十倍。


所以我們很難把這些必然或者偶然的要素全部考慮周全,然后跟2003年的SARS進(jìn)行對比來(lái)得出,疫情接下來(lái)會(huì )怎樣演變?


現在這個(gè)疫情將我們打回到同一個(gè)起跑線(xiàn)的時(shí)候,你的對手也是疫情之下,你的客戶(hù)也在這個(gè)疫情之下,那么你到底準備好了嗎?


所有的機會(huì ),都藏在變化里。


保持平常心,團結每一份力量,關(guān)注眼前能做的每一件事。


你要有樂(lè )觀(guān)的心態(tài),但是也要做好、最壞的打算。


在這個(gè)時(shí)候,能賺到的每一分錢(qián),都是額外的。


祝你早日走出危機。


也祝你把這次危機,變成轉機。






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